雖然以招聘者的身份，池蕾僅僅是第二次來到人才市場，不過，她的表情非常輕鬆，沒有一點點緊張的成分。

池蕾相信，人才市場的招聘環境；整個招聘工作的具體流程；所有的注意事項；一切的細節要點等等等等，這裏面，只要是自己負責的部分，她都通通掌握得清清楚楚。

是的，這位極其稱職的助手記得相當分明，上一次，自己負責的重要工作，便是坐在椅子上東張西望，順便一點都不無聊地擺弄着手中大把“回家等候通知”的關鍵表格。

不過，這一回，吳小雨在她坐下之前，便打破了她專心完成此項重要工作的預定計劃。

“池蕾”

吳小雨先行坐下，然後指了指已經將工具重新塞進了袋子的工作人員和這幾位大哥一起過去一下，去買點礦泉水回來。”

“不用不用，不用麻煩了。幾瓶水而已，本來就已經包括在招聘費用裏面”

辦公室的工作人員趕緊連連擺手，他笑了笑，反正又不用自己花錢，他很樂意給這位看起來很順眼的年輕老闆送個小小的人情，“你們先忙吧，等下我再過來一下，幫你們拿過來就行了。”

“你誤會了”吳小雨的話，讓幸福的凳子再一次失去了池蕾那個圓潤溫暖的臀部，“我要的礦泉水比較多，要三件”

“那”

迅想了想三件礦泉水的價格，再迅想了想辦公室報銷單的上限，工作人員迅接道：“好吧。”

五分鐘後。辦公室地工作人員幫着池蕾。將第三件礦泉水也堆到了“燒烤銀河系”地招聘臺後。

這個時候。吳小雨地手中。已經多出了一份表格。而他地面前。正站立着一位二十歲左右。衣着普通。相貌也很普通地青年男子。

工作人員注意到。吳小雨一邊看了看錶格。一邊說道：“具體情形就是這樣。另外。燒烤店地工作時間比較長。早上七點就要上班。晚上有時候十二點過後才能打烊。說聲辛苦並不過分”

站在旁邊。才聽了一兩句話。工作人員便放慢了手中地動作。微微地皺起了眉毛。

吳小雨這幾句話地內容本身。除了比較誠實之外。倒也平平無奇。並沒有非常特別地地方。

不過。多年人才市場地工作生驗。工作人員雖然並非吳小雨正在交談地對象。但卻立刻從這幾句話中。察覺到了一份相當特別地感覺。

似乎和平常有些不一樣？

工作人員這樣想着，好奇心一下子湧上了心頭，於是，放下了礦泉水後，他一時並沒有離開，而是靜靜地站到了招聘臺的附近。

而池蕾，則坐到了吳小雨的身旁，接過了目前只有一張的應聘表格。

工作人員心頭的疑惑，沒過多久就得到瞭解答。這一點。可以從他臉上明顯變得驚訝與佩服的神情中，得到證明。

而這個時候，池蕾手中的表格，還僅僅由一張變成了薄薄的幾份。

真不錯啊

工作人員這樣想着，觀察了一小會後，他現，吳小雨招聘的方式，確實存在一些很微妙地特異之處。

用詞簡潔，直切主題。毫不拖泥帶水等等，這種招聘工作主持者一般必須具備的能力自不用說。

另外，工作人員最先注意到的就是，每一個過來應聘求職地對象，吳小雨都會用非常溫和的態度，進行非常耐心地對答；同時，相當重要的是，在這種對答中，幾乎沒有一句無關主題的廢話。幾乎從來不會額外浪費一絲時間。

這可不是一件簡簡單單的事情。

人才市場中呆了這麼多年。工作人員早已見慣了各種各樣的招聘工作主持者。

在這些主持者中，大部分可以分爲兩類。其中一類耐心細緻，會用相當好的態度，仔細地解答應聘者的任何問題，這種主持者，多見於某些比較注重自身形象的大企業大公司，或者是某些業務員，臨時工多多益善地銷售行業；另外一類雷厲風行，會直接提出要求，以較爲強勢的姿態主動詢問，這種主持者，多見於一小撮不明政策，習慣於高高在上的政府部門，國企機構，或者是某些修養比較令人遺憾的個體戶，暴分子。

工作人員極爲驚訝地現，吳小雨並不屬於其中的任何一類，他是這兩者的結合。

是的，既迅，又耐心。

這個年輕老闆說話的時候，雖然簡潔明瞭，但也同樣耐心細緻，這兩樣幾乎完全處於對立面上的特點，在這個年輕老闆溫和地語氣，委婉的措辭，平靜的聲音，巧妙的提示，恰當的把握下，得到了完美的統一表現。

吳小雨確實會回答任何一個問題，但也會在詢問者自己都幾乎無法察覺，或者是察覺了也不會介意的角度，巧妙地將話題指向的結果，引導到招聘的主題之內；吳小雨確實會節約時間，但他溫和平緩地語，清晰明白地吐詞，絕不會讓任何一位站在臺前的應聘者，感覺到絲毫急噪焦切，咄咄逼人地味道。

工作人員自然並不知道，這份看起來輕鬆無比的談吐，自然而然的表現，是吳小雨盡心竭力教學兩三個月，千辛萬苦鍛煉出來的附屬成果。

他只知道，也只注意到，每一位走到“燒烤銀河系”招聘臺前的應聘諮詢者，不管過來之時是何等扭捏，何等緊張，或者是何等漫不經心的態度，都往往會在不到幾十秒的對答之內，便會心悅誠服，身體放鬆，臉上露出自內心的真誠微笑。

而他們的嘴巴，自然已經在吳小雨這位主持者奇妙的引導下，既滔滔不絕，又實實在在地講出了聘用招工所必須掌握的資料訊息。

雖然很是驚奇，但工作人員仍相當理解衆多應聘者的這種表現。

在人才市場這種幾近於挑選貨物的環境中，幾乎每一位插標賣的應聘者，都有可能在各種招聘臺前，受到花樣百出的刁難，嚐到豐富多彩的臉色。

憑心而論，工作人員相當清楚，這絕不能全部歸罪於招聘主持者目中無人，素質低下等等之類。除去真正品格低劣的極少數主持者外，真正造成這種現象的原因來自各個方面，比如說，天氣炎熱，空氣渾濁，環境惡劣，極容易讓人內心焦躁，肝火上升，說話直接傷人；又比如說，人來人往，工作繁複，不得空閒，極容易讓人煩悶生厭，口乾舌躁，對答簡單粗暴。

等等等等。

總而言之，人才市場上，算不上友好的招聘態度，既是相當普遍的現象，又是幾乎無可避免的結果。

所以，在令人如此難受的環境中，衆多應聘者們，一旦碰到了某位像吳小雨這樣，說話特別婉轉動聽，語調特別真摯誠懇的招聘主持者時，便極容易感覺他彷彿每一句話，每一個問題，都是從應聘者自己的角度出，誠心誠意地幫助應聘者自己考慮問題。

於是，在這種情形下，應聘者極爲配合的態度，掏心窩子一般的說話方式，明知道自己並沒有聘用希望，也能面帶笑容，輕鬆離開的種種表現，站在旁邊觀看的工作人員，一點都不覺得有多希奇。

畢竟，就連他這個站在旁邊，並非吳小雨交談對象的觀察者，都可以從吳小雨詢問交談的話語中，感受到一陣陣如沐春風般的感覺。

只可惜

工作人員忽然微微地嘆息一聲，每個人都會疲憊，每個人都會受到環境影響，這位年輕的老闆涵養確實很好，修養確實很高，但這種態度，在這種令人很不愉快的環境中，又能維持多久呢？

人才市場啊

工作人員輕輕地搖搖頭，轉身離開。

熙熙攘攘的人才市場中，工作人員快步走着，他那算不上高大的個頭，不時閃現於一張張滿懷憧憬，志在必得，興高采烈，垂頭喪氣的臉孔中；他那算不上強壯的身體，不時繞過一道道汗水浸潤，香味繚繞，疲憊不堪的身軀。

他邁動的步伐是如此的匆忙，行走的度是如此的急切，這種行爲的背後，既是爲了趕緊去忙碌自己已經耽誤了一小會的工作，又是爲了趕緊離開現在仍滿是歡容，未來必定愁雲密佈的地點。

不過，天算不如人算。

二十幾分鍾後，爲了幫助另外一家小公司協調招聘位置，辦公室的工作人員，又一次來到了人才市場的招聘區域。

一段短短的時間之後，他輕車熟路地忙完了這起平常並不多見的工作，抬手擦汗的瞬間，工作人員忽然現，“燒烤銀河系”的招聘臺附近，齊齊地聚集了好幾個人影。

他們站立的姿勢，看起來並不正常，手裏還各提着一樣白花花的物事。

出問題了麼？鬧事？

職責所在，工作人員顧不得多想，他趕緊三步並作兩步，迅走到了“燒烤銀河系”的招聘臺前。